採用メッセージ

社長からのメッセージ

IT技術を駆使して今後の新しい社会インフラを築く人材を
多数育成したい

代表取締役社長 田中 斎

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2035年には50%超の仕事が
AIとロボットに取って代わられる時代へ

近年、コンピュータの技術革新は、想像を遥かに超えるスピードと規模で起こっています。AIやロボット、通信などのテクノロジーの進化は、我々の社会や生活を大きく変えており、このトレンドはますます加速することになるでしょう。
しかし、その一方でこれらテクノロジーの進化は、多くの仕事を人間から奪うことになると予測されています。ある機関の発表では、2035年には50%超の仕事がAIとロボットに取って代わられると予測されています。私個人の予測は、もっと早い時期に、もっと多くの業種がAIとロボットに取って代わられるだろうと見ています。なぜなら、これまでのコンピュータテクノロジーの進化は、つねに時間軸も技術レベルも、その時代の人間の想像を超えるものだったからです。

コンピュータに
仕事を取って代わられる立場になるか、
それともコンピュータを動かす立場になるか

学生の皆さんに、ぜひ、問いたい!!
「コンピュータに仕事を取って代わられる立場になるか」、それとも「コンピュータを動かす立場になるか」を考えて欲しいと。

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いま、コンピュータテクノロジー分野では、世界レベルで激しい競争が繰り広げられています。同分野を制した国や企業が世界を制するといわれるほど重要なものになっています。日本でも、ようやく政府が本腰を入れて人材育成や最新テクノロジーへの投資を強化しはじめました。まだまだ時間はかかると思いますが、第一歩を踏み出したという点では評価できます。いずれは日本でも優秀なIT人材が輩出される時代は来ると確信しています。しかしながら、当面は国内のIT企業は、IT人材の慢性的な不足で苦悩することになります。

文系学生もIT企業で活躍できる
教育カリキュラムと実践経験がある

現状、多くのIT企業は、理系学生だけでは採用人数を確保できないので、文系学生にも幅を広げて採用しています。ところが、文系学生は、「IT企業は理系の就職先」、「ITなんて文系にできるわけがない」など、IT企業に対して否定的な意識がほとんどで、視野にすら入れていないのが現実です。しかし、当社がこれまで採用した文系学生は、当社の教育カリキュラムと実践経験の積み上げで、ITコンサルタントやプログラマーとして、活躍できるまでに成長しています。

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1年間の急がば回れ教育で
より早く質の高い成長ができる

そうはいっても、やはり、「ITをまったく知らない」、「触れたことがない」、「興味をもったことがない」、学生にとっては不安だらけなことも事実です。そこで、当社では、そう言った学生の不安を払拭しつつ、ITの知識を身に付けてもらうために、新入社員には、入社後、約1年間の研修期間(6カ月間のOFFJTの後、6カ月間のOJT)を実施しています。当社のこれまでの経験から言えば、2ヶ月や3ヶ月のOFFJTで、ITの基礎技術を習得するのは困難で、ITのさわりの部分を理解するにとどまります。そのレベルでOJTに進んでも何も得られないまま、時間だけが過ぎ、1年たってもさほど成長はしていません。一方、6カ月間かけたOFFJTで、しっかり習得すれば確実に基礎技術が身につきます。そのうえでOJTに進めば成長は加速度的に早くなります。当社では、「急がば回れ教育」と言っています。一見OJT教育がより早い成長をもたらすように思えますが、当社では、敢えて遠回り(基礎教育をじっくりやる)をして成長させる方が、より早く質の高い成長ができると確信しています。

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社員の幸せと成長を支援する先にある使命

最後になりますが、当社では、働き方改革の推進、安全衛生管理の徹底、コンプライアンス順守を役員、社員が徹底して推進しています。また、当社では、社員の幸せと成長を支援するだけでなく、社会や地域や多くのステークホルダーに対して貢献し続けることを重要な使命と考え実践していきたいと思います。

採用メッセージ

経営方針

一、持続的な成長を実現します

一、「選択と集中」を徹底し、競争優位性を確保します

一、顧客発展のために、日々、技術とサービスの向上に努めます

採用メッセージ

学生の皆様へ

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是非、将来性の高いIT業界に飛び込んで、自己成長の実現を目指して欲しいと思います。しかし、そのためには、しっかりとした教育方針と仕組みをもつ会社を選択しなければなりません。
当社には、学生の皆さんが安心して、自己成長を託すことができる、教育方針と仕組みと豊富な実績があります。学生の皆さん、ぜひ、IT業界における自らの成長の可能性を信じて、当社の門戸を叩いてください。

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